TIM (Technicien Information Médicale) F./H.

CDD, Mutation, Détachement
Non précisé
Cadre
À partir du 16/03/2026
Horaires normaux
Temps plein
Ouvert aux travailleurs handicapés
Cette offre expire le 05/04/2026
TIM (Technicien Information Médicale) F./H.

Description du poste

Grade Grille de référence: TSH

Type de contrat: Titulaires et contractuels acceptés

Pourcentage d’activité: 100%

DÉFINITION :

Le Technicien d’Information Médicale recueille et contrôle l’exhaustivité et la conformité des informations relatives à l’activité médicale en vue de l’optimisation de la qualité du codage et de la valorisation de l’activité hospitalière.

ACTIVITÉS PRINCIPALES :

Le Technicien d’Information Médicale intervient sur l’ensemble des champs d’hospitalisation couverts par le GHT dont le CHU de Montpellier est l’établissement support (MCO, SMR, HAD, Psychiatrie et Longue Durée) dans une équipe composée de Techniciens de l’Information Médicale, de médecins, de biostatisticiens et d’informaticiens. Il travaille en binôme ou trinôme sur un pôle ou ensemble de pôles. Le travail est ainsi organisé au niveau de chaque binôme ou trinôme, à savoir :

Le suivi de l'exhaustivité de la saisie du PMSI et de l’activité médico-technique et paramédicale.

Le codage des séjours et son optimisation.

Le contrôle qualité des données saisies.

Il met à jour les référentiels de codage de l’information médicale et en assure une veille réglementaire.

Il participe au paramétrage des outils de recueil de l’information médicale.

Il est l’interlocuteur privilégié des médecins et des paramédicaux codeurs en leur dispensant la formation et l’assistance à la saisie.

Il gère les habilitations des utilisateurs des outils.

Il répond aux requêtes concernant leurs activités.

Il assiste aux réunions de suivi de l'activité et d'élaboration de l'EPRD avec les pôles. Il travaille en concertation avec les chefs de pôles et les cadres administratifs sur leur demande de retour d'activité, d’indicateurs et de tableaux de bord.

Il participe aux instances régionales de l'Information Médicale (COLRIM…).

Il peut intervenir dans les autres établissements du GHT pour le codage des PMSI et vérification de celui-ci.

Il participe aux autres missions de l’UDIM : enquêtes sur la qualité du dossier médical en liaison avec la Direction Qualité, Sécurité des Soins & Partenariat en Santé (évaluation de la qualité du compte rendu d’hospitalisation et du compte rendu opératoire, étude IPAQSS, pertinence des journées d’hospitalisation, …).

Il assiste les médecins contrôleurs lors des contrôles de l’Assurance Maladie.

RELATIONS PROFESSIONNELLES LES PLUS FRÉQUENTES (internes et externes) :

Internes au CHU

Médecins, pharmaciens

Cadres de santé, personnels soignants et paramédicaux, secrétariats médicaux

Chef de pôle

Cadres administratifs

Direction des Affaires Financières et des Admissions

Direction Numérique en santé

Direction de la Qualité, Sécurité des Soins & Partenariat en santé

Autre Personnel du service

Externes au CHU

Médecins experts de l’assurance maladie

Commissaires aux comptes

Technicien d’Information Médicale d’autres établissements

LIAISON HIÉRARCHIQUE :

Coordinatrice des TIM

Médecins UDIM

Médecin responsable UDIM

CORRESPONDANCE STATUTAIRE (grade) :

Technicien Supérieur Hospitalier

MODALITES D’ABSENCES :

La TIM devra organiser ses absences en accord avec son binôme ou son trinôme.

Autres détails

Compétences recherchées

  • Aisance relationnelle
  • Autonomie
  • communication
  • esprit logique
  • Pack office (Powerpoint, Word …)
  • Connaissances de la terminologie médicale
  • Capacité d'adaptation/Réactivité
  • Rigueur
  • Sens de l'organisation
  • Travail en équipe pluridisciplinaire
  • Pédagogie
  • excel
  • Former et conseiller les utilisateurs
  • Disponibilité
  • connaissances approfondies PMSI, T2A, CIM 10, CCAM
  • Capacité d'organisation
  • Esprit analyse et synthèse

Profil recherché

SAVOIR FAIRE REQUIS :

· Compétences techniques

o Maîtriser les nomenclatures : CIM10, CCAM, NGAP, CSARR, groupeurs : connaissances approfondies

o Connaître la terminologie médicale : connaissances approfondies

o Connaître les règles méthodologiques : niveau d’expertise

o Extraire et hiérarchiser les informations pertinentes à partir du dossier patient : niveau d’expertise

o Identifier, analyser les erreurs ou anomalies des données du PMSI : niveau d’expertise

o Analyser les résultats relatifs à la production du codage : connaissances approfondies

o Former et conseiller les utilisateurs dans son domaine de compétence : connaissances approfondies

· Compétences relationnelles : niveau d’expertise

o Travailler en équipe pluridisciplinaire

o Communiquer auprès d’interlocuteurs variés

· Compétences organisationnelles : niveau d’expertise

o Rigueur, sens de l’organisation

· Compétences spécifiques liées au poste

o Communication (qualités relationnelles) : : niveau d’expertise

o Pédagogie, Transmettre un savoir-faire : connaissances approfondies

o Esprit de synthèse : connaissances approfondies

SAVOIR ETRE REQUIS :

· Méthode et rigueur

· Aisance relationnelle

· Réactivité

· Disponibilité

· Autonomie

· Capacité d’organisation

· Sens logique

CONNAISSANCES ASSOCIÉES :

Maîtriser les logiciels habituels de bureautique (Word, Excel, PowerPoint) : connaissances approfondies

PRÉREQUIS INDISPENSABLES :

Connaître l’Hôpital et son mode de fonctionnement.

PRÉREQUIS SOUHAITÉS :

Diplôme universitaire en Information Médicale : certificat de compétence, DU, Licence ou Master. Des formations régulières sont organisées au sein du DIM de GHT. Le(a) TIM pourra participer à différentes formations en lien avec le PMSI que ce soit régionales Collège Régional de l’Information Médicale) ou nationales.

Description de l'établissement

180 métiers, 1 sens commun.

Rejoignez une communauté de 12 000 professionnels qui, au quotidien, font battre le cœur du CHU de Montpellier ! Classé parmi les premiers hôpitaux français, le CHU de Montpellier est un acteur leader du soin, de la recherche, de l’enseignement et de la formation sur son territoire.

Intégrer nos équipes, c’est évoluer dans un environnement de pointe, et trouver du sens dans les valeurs du service public pour offrir à chacun, quelle que soit sa situation, les meilleurs soins.