Description du poste
MISSIONS GENERALES DE LA STRUCTURE :
En application du décret n° 2024-670 du 3 juillet 2024 relatif à la coordination de la santé sexuelle, le comité de coordination régionale de la santé sexuelle a pour objectif l'appui aux politiques régionales de santé sexuelle, définies dans une approche globale et positive, incluant notamment la prévention et la prise en charge des infections sexuellement transmissibles, dont le virus de l'immunodéficience humaine, des violences sexuelles, des troubles de la sexualité et l'accès à la contraception ainsi que les parcours de santé correspondants.
Ces objectifs se déclinent autour de plusieurs missions :
1. Coordonner, sur son territoire, les acteurs de la promotion et de la prévention, du dépistage et de la prise en charge en santé sexuelle.
2. Contribuer à la qualité des actions de formation et de promotion de la santé sexuelle
3. Veiller à la qualité et à l'harmonisation des pratiques des acteurs en charge des parcours en santé sexuelle
4. Coordonner, sur son territoire, le recueil des données régionales utiles au pilotage et à l'évaluation des politiques territoriales en matière de santé sexuelle, dont celles issues du signalement mentionné à l'article R. 3113-1 du CSP en lien avec les cellules d'intervention en région mentionnées à l'article L. 1413-2 du même code. Le comité s'assure de la qualité et de l'exhaustivité de ces données et participe à leur analyse
5. Concourir, par son expertise et son animation, à l'élaboration, la mise en œuvre et l'évaluation des politiques dans le domaine de la santé sexuelle
MISSIONS GENERALES DU POSTE :
-Le-la chargé-e de formation est responsable de la qualité pédagogique des formations, de la conception, de leur actualisation et de leur suivi, le respect des référentiels réglementaires et des orientations institutionnelles.
-Il-elle participe également à assurer le suivi, et la valorisation des formations portées par les partenaires.
MISSIONS ET ACTIVITES :
Ingénierie pédagogique et qualité des formations
- Participer, en lien avec les responsables territoriaux, le-la responsable des données en santé, et les commissions du CoReSS Occitanie à définir les axes de formation prioritaires
- Concevoir, structurer et actualiser les formations proposées par le CoReSS Occitanie (objectifs, contenus, méthodes, outils d’évaluation)
- Garantir la qualité pédagogique des actions de formation, en lien avec les référentiels nationaux et régionaux
- Élaborer et mettre à jour les supports pédagogiques (programmes, référentiels, outils d’évaluation, supports formateurs)
- Contribuer à l’évaluation des formations mises en place par le CoReSS Occitanie (indicateurs, bilans, retours qualitatifs)
Suivi et apport méthodologique des formations partenaires
- Recenser les actions de formation portées par les partenaires régionaux dans les champs de compétence du CoReSS Occitanie
- Contribuer à l’harmonisation des contenus et des pratiques pédagogiques
- Assurer un appui méthodologique aux partenaires sur les aspects pédagogiques et qualité
- Favoriser la mutualisation et la capitalisation des ressources pédagogiques
Valorisation de l’offre de formation régionale
- Contribuer, en lien avec le-la chargé-e de communication, à la mise en visibilité de l’offre de formation (catalogue, supports de communication, outils numériques)
- Participer à la valorisation des formations partenaires
- Contribuer à la diffusion de l’information auprès des professionnels et institutions
Suivi, reporting et évaluation
- Mettre en place et suivre les indicateurs de suivi des formations
- Contribuer aux bilans d’activité et aux rapports institutionnels
- Produire les éléments nécessaires au reporting auprès des financeurs et partenaires (ARS notamment)
PARTICULARITES DU POSTE :
Déplacements régionaux ponctuels – Flexibilité horaire
RELATIONS PROFESSIONNELLES LES PLUS FREQUENTES (internes et externes) :
Présidence et vice-présidence
Les membres du comité et du Bureau
Les membres de l’équipe opérationnelle du comité
Les pilotes des Commissions
Les services du CHU de Montpellier et des centres accueillants les salariées du CoReSS
Les institutions et les partenaires
Les acteurs en santé sexuelle d’Occitanie
LIAISONS HIERARCHIQUES :
Placé-e sous l’autorité de la-le coordinateur-trice général-e du CoReSS Occitanie
Activité du poste (ETP) : 50 %
Horaires : à adapter en fonction des missions
Repos : samedi, dimanche et jours fériés.
Autres détails
Profil recherché
COMPETENCES REQUISES :
- Formation supérieure Bac +3 minimum (ingénierie de formation, pédagogie, santé publique, sciences humaines, ou domaine équivalent)
- Expérience souhaitée dans la conception, le pilotage ou l’évaluation de formations
- Expérience en environnement institutionnel, hospitalier ou associatif appréciée
- Maîtrise de l’ingénierie pédagogique
- Maîtrise des démarches qualité en formation (Datadock, Qualiopi..)
- Très bonnes capacités rédactionnelles et de structuration de contenus pédagogique
- Connaissance des cadres réglementaires de la formation professionnelle
- Maîtrise des outils bureautiques (suite Microsoft 365 ou équivalent)
- Capacités d’analyse, de suivi et d’évaluation
- Connaissance du système de santé souhaitée
- Connaissance des enjeux de santé sexuelle, de prévention et de dépistage souhaitée.
SAVOIR ETRE REQUIS :
- Rigueur et sens de la qualité
- Autonomie et sens de l’organisation
- Capacité à travailler en transversalité et en réseau
- Pédagogie, capacité d’écoute et de coopération
Activité du poste (ETP) : 50 %
Horaires : à adapter en fonction des missions
Repos : samedi, dimanche et jours fériés.
Description de l'établissement
180 métiers, 1 sens commun.
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