Description du poste
Grade Grille de référence: IH
Type de contrat: Contractuels acceptés
Pourcentage d’activité: 100%
DÉFINITION :
Véritable partie intégrante de la mission de recherche confiée aux CHU, la valorisation de la recherche a pour but de contribuer à l’émergence d’innovations au service du patient. Elle se traduit notamment par la mise en
place de partenariats et de projets de transfert de technologie avec les acteurs industriels et institutionnels de la recherche en santé et la valorisation des inventions, des données, connaissances et savoir-faire issus
des CHU. Le(la) chargé(e) de valorisation jouera un rôle clé dans l’animation, la promotion, la structuration et le déploiement de la valorisation de la recherche du CHU de Montpellier. En particulier, il (elle) anticipera les
besoins et mettra en œuvre les partenariats stratégiques avec des acteurs industriels, académiques et hospitaliers.
Lieu d’exercice : Direction de la Recherche et de l’Innovation
Horaires : 9h-18h Repos : samedi-dimanche
ACTIVITÉS PRINCIPALES :
1. Développement et gestion des partenariats
Identifier proactivement de nouvelles opportunités de valorisation de la recherche auprès d’acteurs privés et publics
Conduire des analyses d’opportunité, piloter la construction de projets associant le CHU et son écosystème (entreprises, start-ups, laboratoires, institutions), et négocier les contrats de valorisation.
2. Structuration de l’offre de services et Innovation autour de la donnée de santé
Développer des modèles de valorisation des données de recherche et d’innovation en intégrant également les innovations liées à l’IA, l’interopérabilité, le cloud et la protection des données dans l’offre de valorisation
Définir et faire évoluer la politique tarifaire selon la typologie de partenaires et d’usage (privé, public, académique).
3. Pilotage opérationnel
Participer à la construction, au cadrage, à la production des devis et au suivi de la réalisation de projets collaboratifs.
Assurer un suivi opérationnel des projets avec reporting régulier, depuis la prospection jusqu’au bilan de valorisation, piloter les tableaux de bord d’activité valorisation.
Garantir le respect des cadres réglementaires et éthiques (RGPD, CNIL) à chaque étape de la valorisation.
Contribuer à la définition de la stratégie de financement des projets
4. Animation et acculturation
Participer à des actions de formation, sensibilisation, et acculturation à la valorisation des données auprès des équipes internes (ateliers, webinaires, conférences).
Être ambassadeur de la valorisation des données de santé au sein des réseaux et plus particulièrement dans le territoire (pôle de compétitivité, collectivités, …).
ACTIVITÉS SPÉCIFIQUES LIÉES AU POSTE :
Le(la) chargé(e) de valorisation déploiera son activité autour des projets de recherche du CHU de Montpellier y compris les projets autour de la donnée de santé.
PARTICULARITÉS DU POSTE :
Poste stratégique contribuant au rayonnement régional et national
du CHU de Montpellier
- Environnement dynamique, innovant, en lien direct avec des acteurs
de pointe en recherche, numérique et industrie de la santé.
RELATIONS PROFESSIONNELLES LES PLUS FRÉQUENTES (internes et externes)
Le DPO de l’établissement
Le RSSI de l’établissement
La Direction du numérique en santé
Le Responsable du Secteur Innovation Partenariats
Le Directeur de la recherche et de l’innovation et son adjointe
L’équipe Innovation-Partenariats
Médecins investigateurs, chercheurs du CHU
LIAISONS HIÉRARCHIQUES :
Responsable Secteur Innovation-Partenariats
LIAISON FONCTIONNELLE :
Responsable équipe de recherche numérique en santé
CORRESPONDANCE STATUTAIRE (grade) :
Ingénieur Hospitalier Catégorie A
Autres détails
Compétences recherchées
- Organisation
- Autonomie
- communication
- Capacité d’adaptation
- Travail en équipe pluridisciplinaire et en lien avec les partenaires extérieurs
- Rigueur
- Maitrise des outils informatiques
- Pédagogie
- Respect de la confidentialité
- Communication, relations inter-personnelles
- Fiabilité
- Anglais
- Valorisation
- Innovation
- Gestion de projets
- Analyse de données
- Diplomatie et sens de l'organisation
- Santé publique
- Avoir des compétences relationnelles (écoute, dialogue, discrétion)
- Structuration de données (XML TEI)
- - Python
- - SQL
- Esprit d’initiative
- Recherche
- Connaissance des bonnes pratiques cliniques et de la réglementation en recherche clinique.
- Esprit analyse et synthèse
Profil recherché
SAVOIR FAIRE REQUIS :
- Compétences approfondies techniques :
- Connaissance des environnements et normes en santé (interopérabilité, RGPD, systèmes hospitaliers…)
- Maîtrise des langages et outils de manipulation de données (Python, R, SQL, ETL)
- Connaissance des environnements analytiques et plateformes
- Structuration et valorisation de données
- Compétences relationnelles (niveau expertise) :
- Savoir travailler en environnement pluridisciplinaire, à l’interface entre les équipes médicales, les chercheurs, les ingénieurs en informatique, la direction
- Savoir communiquer avec des interlocuteurs de différents types : promoteurs industriels, académiques, référents internes…
- Sens de la diplomatie et de la confidentialité
- Compétences approfondies organisationnelles:
- Aptitude à gérer des projets complexes et à coordonner des acteurs multiples
- Rigueur et fiabilité
- Capacité d’adaptation
- Compétences approfondies spécifiques liées au poste
- Connaissance des processus hospitaliers et de la recherche clinique
- Maîtrise des contraintes juridiques et éthiques
SAVOIR ÊTRE REQUIS :
- Excellentes capacités de communication, pédagogie et esprit de
- synthèse.
- Aptitude à gérer des projets complexes et à coordonner des acteurs
- multiples.
- Sens de l’organisation, autonomie et rigueur.
- Esprit d’initiative, sens de la diplomatie, capacité à dialoguer avec des partenaires institutionnels et privés.
CONNAISSANCES ASSOCIEÉS :
Droit des contrats : connaissances générales
Droit de la Propriété Intellectuelle : connaissances détaillées
Organisation de la Recherche niveau national, européen et international :
connaissances détaillées
Esprit de synthèse : connaissances détaillées
Anglais : connaissances détaillées
Outils Informatique : connaissances approfondies
PRÉREQUIS INDISPENSABLES :
- Diplôme de niveau Bac+5 minimum (droit des contrats, droit de la propriété intellectuelle, santé publique, innovation)
- Expérience de 3 à 5 ans sur des missions similaires, idéalement au sein d’un CHU ou d’une entreprise de santé
- Expertise en gestion de projets collaboratifs, contractualisation et valorisation de la recherche
PRÉREQUIS SOUHAITÉS :
Bonne connaissance du cadre réglementaire (recherche clinique, RGPD, CNIL, accès aux données de santé).
Description de l'établissement
180 métiers, 1 sens commun.
Rejoignez une communauté de 12 000 professionnels qui, au quotidien, font battre le cœur du CHU de Montpellier ! Classé parmi les premiers hôpitaux français, le CHU de Montpellier est un acteur leader du soin, de la recherche, de l’enseignement et de la formation sur son territoire.
Intégrer nos équipes, c’est évoluer dans un environnement de pointe, et trouver du sens dans les valeurs du service public pour offrir à chacun, quelle que soit sa situation, les meilleurs soins.