Description du poste
Grade Grille de référence: IH
Type de contrat: Contractuels acceptés
Pourcentage d’activité: 100%
DÉFINITION :
L’innovation est au cœur de la mission du CHU de Montpellier : cette dynamique implique la mise en place de partenariats et de projets de transfert de technologie avec les acteurs industriels et académiques, et la
valorisation des inventions, des données, connaissances et savoir-faire issus de l’établissement.
Aujourd’hui, les données de santé sont une des clefs du développement de l’innovation au sein des hôpitaux, et plus largement pour le système de santé. Au sein du CHU de Montpellier, la valorisation des données issues du
soins et de la recherche a pour but de contribuer à l’émergence d’innovations au service du patient, dans un cadre sécurisé et éthique, autour de notre entrepôt de données de santé eDOL, labellisé et financé par France 2030. Le CHU de Montpellier renforce son engagement dans la recherche et l'innovation en santé en ouvrant sa plateforme de données, en favorisant la co-création de solutions médicales et en renforçant les synergies public-privé.
Le(la) chargé(e) de valorisation en données de santé jouera un rôle clé dans l’animation, la promotion, la structuration et le déploiement de la valorisation des données de santé du CHU de Montpellier. En particulier, il
(elle) anticipera les besoins et mettra en oeuvre les partenariats stratégiques avec des acteurs industriels, académiques et hospitaliers.
Rattaché(e) à la Direction de la recherche et de l’innovation, il (elle) entretiendra un lien fonctionnel quotidien avec le Service d’information médicale, épidémiologie et données de santé (SIMED) pour l’accomplissement de ses missions
Lieu d’exercice : Direction de la Recherche et de l’Innovation
Horaires : 9h-18h Repos : samedi-dimanche
ACTIVITÉS PRINCIPALES :
1. Structuration de l’offre de valorisation
Concevoir et maintenir un catalogue de services de valorisation de données (exploitation, analyse, accès sécurisé, accompagnement juridique et réglementaire), en veillant à son adéquation avec besoins existants.
Définir et faire évoluer la politique de valorisation selon la typologie de partenaires et d’usage (privé, public, académique).
Développer des modèles de valorisation des données de recherche et d’innovation en intégrant les innovations liées à l’IA, l’interopérabilité, le cloud et la protection des données dans l’offre de valorisation.
2. Développement et gestion des partenariats
Identifier de nouvelles opportunités de valorisation des données de santé auprès d’acteurs privés (start-ups, grands groupes, entreprises pharmaceutiques…) et publics.
Conduire des analyses d’opportunité, piloter la construction de projets associant le CHU et son écosystème (entreprises, start-ups, laboratoires, institutions), et négocier les contrats de valorisation.
Accompagner et conseiller les porteurs de projets :
o dans l’élaboration de modèles économiques viables (licensing, prestations, co-développements)
o dans la rédaction des réponses aux appels à projet autour de la donnée de santé
3. Pilotage opérationnel
Participer à la construction, au cadrage à la mise en oeuvre de projets collaboratifs.
Assurer un suivi opérationnel des projets avec reporting régulier, depuis la prospection jusqu’au bilan de valorisation, piloter les tableaux de bord d’activité valorisation.
Garantir le respect des cadres réglementaires et éthiques (RGPD, CNIL, EHDS) à chaque étape de la valorisation.
Contribuer à la définition de la stratégie de financement des projets.
4. Animation et acculturation
Participer à des actions de formation, sensibilisation, et acculturation à la valorisation des données auprès des équipes internes (ateliers, webinaires, conférences).
Être ambassadeur de la valorisation des données de santé au sein des réseaux et plus particulièrement dans le territoire (Pôle Universitaire d’Innovation, pôle de compétitivité, collectivités, …).
ACTIVITÉS SPÉCIFIQUES LIÉES AU POSTE :
Participer aux réunions de réseau des EDS hospitaliers, et plus globalement aux actions en lien avec le projet d’entrepôt de données de santé du CHU de Montpellier.
PARTICULARITES DU POSTE :
- Poste stratégique contribuant au rayonnement régional et national de la plateforme eDOL-SNDS.
- Environnement dynamique, innovant, en lien direct avec des acteurs de pointe en recherche, numérique et industrie de la santé.
RELATIONS PROFESSIONNELLES LES PLUS FRÉQUENTES (internes et externes)
- Les chefs de l’Unité de science des données du SIMED, respectivement responsable de l’entrepôt de données de santé et de l’Unité de sciences des données
- Le DPO de l’établissement
- Le RSSI de l’établissement
- La Direction du numérique en santé
- Le Responsable du Secteur Innovation Partenariats
- Le Directeur de la recherche et de l’innovation et son adjointe
- L’équipe Valorisation-Partenariat
- Médecins investigateurs, chercheurs du CHU
- Porteurs de projets
- Equipe ERIOS
LIAISONS HIÉRARCHIQUES :
Responsable Secteur Innovation Partenariats
Autres détails
Compétences recherchées
- Organisation
- Autonomie
- communication
- Capacité d’adaptation
- Travail en équipe pluridisciplinaire et en lien avec les partenaires extérieurs
- Rigueur
- Maitrise des outils informatiques
- Pédagogie
- Respect de la confidentialité
- Communication, relations inter-personnelles
- Fiabilité
- Anglais
- Valorisation
- Innovation
- Gestion de projets
- Analyse de données
- Diplomatie et sens de l'organisation
- Santé publique
- Avoir des compétences relationnelles (écoute, dialogue, discrétion)
- Structuration de données (XML TEI)
- - Python
- - SQL
- Esprit d’initiative
- Recherche
- Connaissance des bonnes pratiques cliniques et de la réglementation en recherche clinique.
- Esprit analyse et synthèse
Profil recherché
SAVOIR FAIRE REQUIS :
- Compétences techniques :
o Connaissance approfondie des environnements et normes en santé (interopérabilité, RGPD, systèmes hospitaliers…)
o Maîtrise des langages et outils de manipulation de données (Python, R, SQL, ETL) (connaissances détaillées)
o Connaissance approfondie des environnements analytiques et plateformes
o Structuration et valorisation de données (connaissances approfondies)
- Compétences relationnelles (niveau expertise) :
o Savoir travailler en environnement pluridisciplinaire, à l’interface entre les équipes médicales, les chercheurs, les
ingénieurs en informatique, la direction
o Savoir communiquer avec des interlocuteurs de différents types : promoteurs industriels, académiques, référents
internes…
o Sens de la diplomatie et de la confidentialité
- Compétences organisationnelles (connaissances approfondies) :
o Aptitude à gérer des projets complexes et à coordonner des acteurs multiples
o Rigueur et fiabilité
o Capacité d’adaptation
- Compétences spécifiques liées au poste
o Connaissance approfondie des processus hospitaliers et de la recherche clinique
o Maîtrise des contraintes juridiques et éthiques (connaissances approfondies)
o Expérience dans la valorisation scientifique ou partenariale (connaissances détaillées)
SAVOIR ÊTRE REQUIS :
- Excellentes capacités de communication, pédagogie et esprit de synthèse.
- Aptitude à gérer des projets complexes et à coordonner des acteurs
multiples.
- Sens de l’organisation, autonomie et rigueur.
- Esprit d’initiative, sens de la diplomatie, capacité à dialoguer avec des partenaires institutionnels et privés.
CONNAISSANCES ASSOCIEÉS :
- Droit des contrats (connaissances générales)
- Droit de la Propriété Intellectuelle (connaissances détaillées)
- Organisation de la Recherche niveau national, européen et international (connaissances détaillées)
- Esprit de synthèse (connaissances détaillées)
- Anglais (connaissances détaillées)
- Outils Informatique (connaissances approfondies)
PRÉREQUIS INDISPENSABLES :
- Diplôme de niveau Bac+5 minimum (data science, santé publique, innovation)
- Expérience de 3 à 5 ans sur des missions similaires, idéalement au sein d’un CHU, d’une entreprise de santé ou d’un entrepôt de données de santé
- Expertise en gestion de projets collaboratifs, contractualisation et valorisation de données de santé
PRÉREQUIS SOUHAITÉS :
- Bonne connaissance du cadre réglementaire (recherche clinique, RGPD, CNIL, accès aux données).
- Connaissance des outils d’analyse de données, EDS, SNDS, entrepôts hospitaliers.
Description de l'établissement
180 métiers, 1 sens commun.
Rejoignez une communauté de 12 000 professionnels qui, au quotidien, font battre le cœur du CHU de Montpellier ! Classé parmi les premiers hôpitaux français, le CHU de Montpellier est un acteur leader du soin, de la recherche, de l’enseignement et de la formation sur son territoire.
Intégrer nos équipes, c’est évoluer dans un environnement de pointe, et trouver du sens dans les valeurs du service public pour offrir à chacun, quelle que soit sa situation, les meilleurs soins.