Description du poste
Activités principales
Le/la psychologue travaille en lien avec l’équipe soignante et médicale des Centres de Compétence Maladies Rares en consultation, hospitalisation de jour et hospitalisation complète. Ses principales activités sont :
· L’accompagnement psychologique des patients et de leur famille (parents, fratrie) tout au long de la prise en charge : entretiens cliniques individuels ou familiaux ;
· D’assurer les liens et transmissions avec les professionnels impliqués dans la prise en charge des patients (en interne ou en externe).
Activités spécifiques
Le/la psychologue participe à la prise en charge globale des patients porteurs de maladies rares suivis dans les Centres de Compétences Maladies Rares désignés du CHU de Montpellier. Il/elle participe également à l’accompagnement des familles. Ses activités spécifiques sont :
· D’assurer les entretiens cliniques dédiés à l’accompagnement des patients et des familles ;
· Faire le lien avec les services cliniques pédiatriques et adultes ;
· Participer aux programmes d’Education Thérapeutique du Patient, élaborés par les centres experts maladies rares.
Autres détails
Diplômes recherchés
- PSYCHOLOGUE (LICENCE ET MASTER EN PSYCHOLOGIE)
Profil recherché
Compétences requises
- Savoirs :
· Connaissance du milieu hospitalier et du domaine des maladies rares (souhaitée)
- Savoir-faire :
· Psychologue clinicien/ne
· Expérience dans le domaine de la prise en charge des maladies chroniques
· Sens de l’organisation et gestion des priorités
- Savoir-être :
· Discrétion et respect absolu de la confidentialité des données patients
· Travail en équipe et sens de la coopération
· Autonomie, fiabilité et réactivité
Description de l'établissement
180 métiers, 1 sens commun.
Rejoignez une communauté de 12 000 professionnels qui, au quotidien, font battre le cœur du CHU de Montpellier ! Classé parmi les premiers hôpitaux français, le CHU de Montpellier est un acteur leader du soin, de la recherche, de l’enseignement et de la formation sur son territoire.
Intégrer nos équipes, c’est évoluer dans un environnement de pointe, et trouver du sens dans les valeurs du service public pour offrir à chacun, quelle que soit sa situation, les meilleurs soins.