Description du poste
Définition du poste et spécificité :
Le Cadre Supérieur de Santé est positionné auprès de la coordinatrice générale des soins. Il exerce des missions transversales dans le domaine des ressources humaines et de la formation professionnelle.
.Attractivité et fidélisation
.Recherche et sélection de candidatures paramédicales
.Coordination promotions professionnelles avec IFMS et DRHF
.Coordination des contrats d’apprentissage
.Référent handicap soignants
.Référent mobilité agent en difficultés
.Coordination des recrutements et des réintégrations des personnels paramédicaux des pôles
.Gestion des réaffectations des promotions professionnelles paramédicales
Activités principales :
.Coordination des recrutements des personnels paramédicaux
.Coordonner des contrats soignants en lien avec la DRH-F pour l’affectation opérationnelle et administrative
.Coordonner des contrats d’apprentissage soignants
.Rechercher et sélectionner de candidatures paramédicales
.Gérer les viviers candidats soignants
.Orienter en entretien des CV par spécialité
.Gérer des réintégrations des agents paramédicaux
.Participer et conduire les projets pour promouvoir l’attractivité des paramédicaux sur le CHU
.Participer aux congrès, salons paramédicaux susceptibles de favoriser les recrutements
.Promouvoir le CHU par le biais d’intervention sur l’IFMS, participation aux réflexions promotionnelles : QR code, vidéos, ambassadeurs
.Coorganiser des jobdatings soignants en collaboration avec la DRH
. Former les CSDS et CDS au recrutement DRH
Missions :
.Suivi et affectation d’étudiants en promotion professionnelle
.Campagne de recrutement d’étudiants diplômés
.Coordination des contrats soignants en lien avec des épisodes d’épidémie pour l’affectation administrative
.Cogestion avec les directrices de soins des sites et la DRH-F des cas relevant de personnels soignants nécessitant un changement d’affectation
.Inclusion du handicap
Autres détails
Profil recherché
Savoir & Savoir-faire requis :
. Savoir piloter et décider
. Savoir manager
. Savoir communiquer et collaborer
Prérequis indispensables :
. Bonne connaissance de l’établissement, des pôles et des soins
. Diplôme d’état professionnel paramédical, diplôme de CDS
. Capacités en communication, en organisation et en gestion
Prérequis ou formations à envisager :
Master 2 en gestion des missions transversales dans les hôpitaux ou Praxis GTT
Expérience conseillée :
. Expériences d’encadrement diversifiées
. Conduite de missions transversales
. Conduite de projets.
Description de l'établissement
180 métiers, 1 sens commun.
Rejoignez une communauté de 12 000 professionnels qui, au quotidien, font battre le cœur du CHU de Montpellier ! Classé parmi les premiers hôpitaux français, le CHU de Montpellier est un acteur leader du soin, de la recherche, de l’enseignement et de la formation sur son territoire.
Intégrer nos équipes, c’est évoluer dans un environnement de pointe, et trouver du sens dans les valeurs du service public pour offrir à chacun, quelle que soit sa situation, les meilleurs soins.