Description du poste
· Repérage et analyse des besoins individuels et collectifs en formation
· Conseil aux décideurs (Directeurs, ligne hiérarchiques) concernant les choix, les projets de formation
· Elaboration, mise en place et suivi du plan annuel de formation
· Elaboration et déploiement des programmes de formation avec l'ensemble des partenaires (organismes, équipes, encadrement, direction, comités de pilotage et commissions institutionnelles)
· Réalisation d'outils et / ou de méthodes spécifiques à la formation continue
· Mise en œuvre et suivi des dispositifs d'évaluation
· Gestion budgétaire du plan de formation
· Achats de produits, de prestations dans le domaine de la formation (marchés publics)
· Elaboration du bilan de réalisation du plan de formation
· Accompagnement des agents dans le cadre des dispositifs individuels (CFP/BC/VAE/CPF) et dispositifs institutionnels (Performance…)
Autres détails
Profil recherché
- Bonne connaissance du milieu hospitalier en général et celui des soins en particulier
- Expérience dans le domaine de la formation
Description de l'établissement
180 métiers, 1 sens commun.
Rejoignez une communauté de 12 000 professionnels qui, au quotidien, font battre le cœur du CHU de Montpellier ! Classé parmi les premiers hôpitaux français, le CHU de Montpellier est un acteur leader du soin, de la recherche, de l’enseignement et de la formation sur son territoire.
Intégrer nos équipes, c’est évoluer dans un environnement de pointe, et trouver du sens dans les valeurs du service public pour offrir à chacun, quelle que soit sa situation, les meilleurs soins.