CHEF DE POSTE INCENDIE ET SURETE

Description du poste

 Assurer la gestion administrative du poste de sécurité ;

 Evaluer leurs agents lors de l’entretien annuel ;

 Contrôler les effectifs et programmer les activités journalières de l’ensemble de l’équipe ;

 Déterminer les postes à tenir et les heures de pauses ;

 Assurer le passage des consignes avec son homologue lors des relèves

 Contrôler les rondes de prévention effectuées par l’ensemble de l’équipe (sécurité incendie et sûreté) ;

 Contrôler les tableaux d’activités remplis par les équipes, ainsi que la tenue vestimentaire ;

 Participer, d’une manière générale, à la gestion des risques au sein de l’établissement ;

 Assurer la protection des personnes et des biens ;

 Faire assurer la vacuité des voies d’accès aux engins de secours ;

 Faire respecter les procédures et les consignes de sécurité ;

 Renseigner la main courante électronique au fil de l’eau ;

 Assurer une traçabilité des dysfonctionnements, des évènements et des incidents dont l’encombrement des circulations et dégagements

 Rendre-compte immédiatement de tout évènement susceptible d’entraîner un danger grave et imminent dans son domaine de compétence

 Signaler à sa hiérarchie tout manquement aux règles de sécurité dans l’établissement ;

 Faire réaliser une levée de doute (Intervenir pour tout déclenchement d’alarme) ;

 Participer à la mise en œuvre des plans spécifiques internes ; Chef de poste Incendie et Sureté CPIS Grade Grille de référence Technicien Hospitalier Type de contrat Mutation, détachement et contractuels acceptés Pourcentage d’activité 100%

 Participer au dégagement des personnes bloquées dans les ascenseurs (via le CEIS) ;

 Suivre les permis de travaux par points chauds réalisés par l’équipe et faire appliquer les consignes liées aux procédures existantes ;

 Faire réaliser les essais : lors des campagnes de maintenance, des SSI et des moyens de secours ;

 Participer aux formations internes au risque incendie de l'ensemble du personnel du CHU ;

 Se mettre à la disposition des sapeurs-pompiers, en cas de sinistre ;

 S’investir dans un pôle d’activité, défini conjointement avec l’encadrement.

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