Description du poste
Type de contrat: Mutation, Détachement, Contractuels, acceptés
Pourcentage d’activité: 100%
DÉFINITION
Le/la responsable indicateurs et pilotage de l’activité recherche est un cadre expert de la Direction de la Recherche et de l’Innovation du CHU de Montpellier. Il/elle est chargé(e) d’organiser et de mettre en place le pilotage et le suivi de l’activité de recherche sous la forme de tableaux de bords et de documents à destination de la direction et de la gouvernance.
Le suivi de l’activité de recherche se focalise en particulier sur le suivi des publications, des inclusions et des projets, en s’appuyant sur des outils dédiés. Le/la responsable est l’administrateur SIGAPS / SIGREC de l’établissement.
Il/elle assure aussi le suivi et les présentations des rapports d’activité (chiffres clés, enquêtes…) et le pilotage de dossiers stratégiques. Le poste est rattaché au secteur pilotage, instances, communication et qualité de la DRI.
Compte tenu des spécificités du poste, un programme de formation et d’accompagnement sera proposé au candidat retenu.
ACTIVITÉS PRINCIPALES
- Assurer les fonctions d’administrateur SIGAPS / SIGREC de l’établissement
o Administration et expertise des logiciels au sein de l’établissement
o Pilotage campagnes MERRI : campagne annuelle (2 exports / an), gestion du SIR et des analyses SIGAPS / SIGREC, veille et suivi
o Conception et réalisation d'outils et / ou de méthodes spécifiques
o Production d’indicateurs, de cartographies et de rapports à la demande
o Suivi, mise en forme et préparation des dossiers présentés en instance o Ventilation des activités et des recettes MERRI en lien avec le contrôle de gestion (CREA)
- Organiser le pilotage et le suivi des activités de recherche
o Élaboration et rédaction de rapports d'activité relatifs à la politique recherche et innovation de l’établissement (par exemple le programme TREMPLIN)
o Réponse à des enquêtes : ministères (Santé, Recherche et Enseignement Supérieur) et autres (universités, UMR, conférence DG CHU)
o Accompagnement du déploiement stratégique du programme institutionnel de soutien à la recherche TREMPLIN (animation, simulations et propositions en matière de soutien à l’investigation), appui sur le suivi de certaines actions (contrats d’interface)
o Bilan d’activité des services et pôles hospitalo-universitaires
o Contribution à la gestion du logiciel Easydore (logiciel de gestion des activités de recherche) : appui, propositions, création et suivi des requêtes et le montage des requêtes métiers (BO)
o Appui à la conception et au suivi d’indicateurs des secteurs de la DRI
o Accompagnement des médecins et chercheurs
- Contribuer au suivi des projets stratégiques de l’établissement
o Pilote pour le déploiement d’un registre des essais cliniques du CHU
o Animation territoriale de la recherche (projet COMETE et entité fusionnée)
o Suivi des labellisations : FHU, SIRIC…
o Appui évaluation HCERES o Formation/information des nouveaux arrivants sur l’activité recherche
o Veille active
CORRESPONDANCE STATUTAIRE (grade) :
Catégorie A
Autres détails
Compétences recherchées
- Dynamisme
- - Evaluer la pertinence et la véracité des données et/ou informations
- Traitement de données
- Rigueur
- Sens de l'écoute et de la diplomatie
- - Traduire les orientations, plans d’actions et moyens de réalisation en activités quotidiennes
- communication orale
- Pilotage d'activité
- Analyse de données
- Curiosité professionnelle
- Connaissances en comptabilité et finances
- Mise en place et analyse d'indicateurs
- Recherche scientifique
- Force de proposition
- Audit
- Concevoir, formaliser et adapter des procédures / protocoles / modes opératoires / consignes relatives à son domaine de compétence
Profil recherché
SAVOIR FAIRE REQUIS
- Concevoir, piloter et évaluer un processus relevant de son domaine de compétence
- Argumenter et convaincre un ou plusieurs interlocuteurs (interne et/ou externe), dans son domaine de compétence
- Auditer l'état général d'une situation, d'un système, d'une organisation dans son domaine de compétence
- Assurer l’établissement / actualisation, organisation et mise en œuvre de processus, procédures, protocoles, consignes, spécifiques à son domaine d'activité
- Fixer des objectifs, mesurer les résultats et évaluer les performances collectives et/ou individuelles
- Identifier, analyser, prioriser et synthétiser les informations relevant de son domaine d'activité
- Traduire les orientations, plans d'actions et moyens de réalisation en activités quotidiennes
- Gérer et analyser des chiffres et des données issues de plusieurs sources
SAVOIR ÊTRE REQUIS
- Communication orale
- Diplomatie
- Méthode et Rigueur
- Capacité de proposition
- Dynamisme
- Curiosité
- Capacité d’apprentissage
PREREQUIS INDISPENSABLES
- Connaissance ou appétence pour l’écosystème de la Recherche & Innovation, en santé ou dans un autre domaine - Expérience sur le pilotage d’activité, élaboration d’indicateurs
- Appétence et facilités pour la gestion et l’analyse des données
- Diplôme de niveau Licence (bac + 3) au minimum
PROFIL RECHERCHE
- Formation scientifique (biostatistiques, data-management) ou contrôle de gestion / finances
- Expérience dans le domaine de la recherche (en santé ou autre domaine), enseignement supérieur
Description de l'établissement
180 métiers, 1 sens commun.
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