INGENIEUR(E) OU ATTACHÉ(E) - RESPONSABLE DU POLE RECRUTEMENT- ATTRACTIVITÉ - CARRIERE

CDI, Mutation, Détachement
Non précisé
Cadre
Dès que possible
Horaires normaux - Jour
Temps plein
Ouvert aux travailleurs handicapés
INGENIEUR(E) OU ATTACHÉ(E) - RESPONSABLE DU POLE RECRUTEMENT- ATTRACTIVITÉ - CARRIERE

Description du poste

  • Contribuer au développement des ressources humaines de l’établissement.
  • Elaborer, mettre en œuvre, animer et évaluer la stratégie de l’établissement en matière d’attractivité, de recrutement, de GPMC, et de fidélisation et d’accompagnement de la carrière des agents
  • Membre de l’équipe d’encadrement supérieur de la DRHF
  • Encadrement des équipes recrutement – attractivité – Carrière des titulaires – gestion des contractuels

Autres détails

Diplômes recherchés

  • RESSOURCES HUMAINES, GESTION DU PERSONNL

Profil recherché

- Niveau de diplôme Bac +5 en gestion des ressources humaines, gestion des entreprises et/ou des administrations, communication d’entreprise ou en lien avec le domaine d’activité concerné

- Une bonne connaissance de la fonction RH et une expérience dans le domaine RH est souhaitée

- Une expérience en management et en conduite de projet est recommandée

- Une expérience en communication serait un plus

Description de l'établissement

180 métiers, 1 sens commun.

Rejoignez une communauté de 12 000 professionnels qui, au quotidien, font battre le cœur du CHU de Montpellier ! Classé parmi les premiers hôpitaux français, le CHU de Montpellier est un acteur leader du soin, de la recherche, de l’enseignement et de la formation sur son territoire.

Intégrer nos équipes, c’est évoluer dans un environnement de pointe, et trouver du sens dans les valeurs du service public pour offrir à chacun, quelle que soit sa situation, les meilleurs soins.