04166 - ACHETEUR JUNIOR

CDD, Mutation, Détachement
Non précisé
Non-Cadre
À partir du 07/07/2024
Horaires normaux
2183 € brut /mois
Temps plein
Ouvert aux travailleurs handicapés
04166 - ACHETEUR JUNIOR

Description du poste

  • Être en charge du suivi des achats dans son périmètre et du pilotage de la performance
  • Réalise les achats d’une ou plusieurs familles de biens ou de services qui lui sont confiées, en adéquation avec la Politique achat de l’établissement à commencer par :
  • L’analyse des besoins d’achat de l’établissement
  • La conduite d’une démarche contractuelle et analyse fonctionnelle avec les services utilisateurs et clients internes
  • La connaissance des marchés fournisseurs de l’établissement
  • La bonne conduite des opérations de mise en concurrence en cohérence avec la stratégie définie pour la famille d’achat concernée et la réglementation du Code des Marchés Publics.
  • La sélection et le choix des meilleurs fournisseurs pour l’établissement
  • La bonne transmission des marchés aux approvisionneurs et leur accompagnement durant la mise en œuvre
  • Le pilotage de la performance des fournisseurs
  • Participer à la démarche d’achat pour une famille, aux réunions de définition de besoins et d’élaboration de la stratégie achat avec les contributeurs internes à l’acte d’achat
  • Participer activement aux réunions de coordination de secteur avec le responsable de secteur approvisionnements du même secteur
  • Réaliser le reporting du son activité d’achat au responsable du secteur d’achat (avancement des dossiers confiés, problématiques rencontrées, reporting de gains, etc.).

Autres détails

Profil recherché

Bac+ 2 ou Bac+3 en achat ou marché public requis.

Description de l'établissement

180 métiers, 1 sens commun.

Rejoignez une communauté de 12 000 professionnels qui, au quotidien, font battre le cœur du CHU de Montpellier ! Classé parmi les premiers hôpitaux français, le CHU de Montpellier est un acteur leader du soin, de la recherche, de l’enseignement et de la formation sur son territoire.

Intégrer nos équipes, c’est évoluer dans un environnement de pointe, et trouver du sens dans les valeurs du service public pour offrir à chacun, quelle que soit sa situation, les meilleurs soins.