Description du poste
S’assurer du bon usage et de la bonne appréhension du SIRH en mettant en place les outils (protocoles/procédures) et la formation adéquate pour les agents
Mettre en œuvre une stratégie de dématérialisation pour les activités des gestionnaires de la DRH-F et /ou de la DAM
Assurer le déploiement des nouvelles versions des logiciels RH et accompagner la prise en main par les utilisateurs
Etre en appui des besoins en matière de requêtage dans les différents secteurs Contrôler les bases de données
Réaliser le paramétrage nécessaire des logiciels RH (droits d’accès, les profils, les workflows, les organisations...)
Assister, dépanner les utilisateurs RH Enregistrer et suivre les demandes d’assistance des utilisateurs auprès des éditeurs
Identifier, diagnostiquer et qualifier les demandes d’assistance des utilisateurs
Tester les mises à jour ou corrections avant mise en production
Participer activement sur le déploiement des nouvelles fonctionnalités du SIRH
Conduire un projet en appui avec le responsable de secteur
Appliquer les règles liées à la protection des données
Autres détails
Diplômes recherchés
- INFORMATIQUE, TRAITEMT DE L'INFORMATION
- SYSTEMES NUMERIQUES OPTION C RESEAUX INFORMATIQUES ET SYSTEMES COMMUNICANTS (BAC PRO)
- INFORMATIQUE (DUT)
- SERVICES INFORMATIQUES AUX ORGANISATIONS OPTION B SOLUTIONS LOGICIELLES ET APPLICATIONS METIERS (BTS)
Compétences recherchées
- Utilisation de logicielle informatique
- Connaissance Informatique
- UTILISATION DES OUTILS INFORMATIQUE
- Formation aux outils et aux nouvelles technologies bureautiques.
- Administrer un réseau informatique
Profil recherché
Maitrise des outils numériques
Conduite de projet
Gestion administrative RH (statut)
Stratégie et organisation/ conduite du changement
Faculté d’analyser les problèmes rencontrés et trouver les solutions les + pertinentes
Etre force de proposition
Utilisation des outils numériques (bureautiques et métiers)
Etre dans l’écoute et le dialogue
Facilité de communication
Description de l'établissement
180 métiers, 1 sens commun.
Rejoignez une communauté de 12 000 professionnels qui, au quotidien, font battre le cœur du CHU de Montpellier ! Classé parmi les premiers hôpitaux français, le CHU de Montpellier est un acteur leader du soin, de la recherche, de l’enseignement et de la formation sur son territoire.
Intégrer nos équipes, c’est évoluer dans un environnement de pointe, et trouver du sens dans les valeurs du service public pour offrir à chacun, quelle que soit sa situation, les meilleurs soins.