Description du poste
- Grade: Grille de référence IDE
- Type de contrat: Mutation, détachement et contractuels acceptés
- Pourcentage d’activité: 50%
Contexte
Actif depuis le 1er octobre 2021, le 3114 est un nouvel acteur-clé dans la stratégie nationale de prévention du suicide pilotée par le ministère de la Santé et de la Prévention au national et par les Agences Régionales de Santé au régional. Déployé, animé et coordonné par une équipe projet portée le CHU de Lille – le Pôle national –, le 3114 se décline en une organisation territoriale à travers 15 centres distribués sur la métropole et des outremers. Chaque centre 3114 dispose d’une double mission :
une mission de ligne téléphonique de recours à destination des personnes en détresse ou endeuillées par suicide, de leurs proches et des professionnels à leur contact,
une mission de soutien opérationnel à la stratégie de prévention du suicide déclinée dans la région concernée. Cette mission implique un travail de réseau avec l’ensemble des acteurs participant à cette stratégie, qu’ils relèvent du sanitaire, du socioéducatif, du médicosocial, du judiciaire ou de l’associatif.
Le centre 3114 du CHU de Montpellier ouvert 24h/24 7h/7 couvre la région Occitanie et les DOM-TOM (sauf la Réunion), La nuit, il couvre les régions :
Occitanie, Auvergne-Rhône-Alpes et Provence Côte d’Azur, la Corse, et les DOMTOM ; soit un tiers de la population Française.
Activités
Les activités du·de la chargé·e de mission Réseau et prévention du suicide sont structurées et mises en œuvre sous la responsabilité du médecin responsable du centre. Il·elle travaille en étroite collaboration avec les autres membres de l’équipe, en particulier l’assistant·e social·e.
Contribuer au renforcement de l’ancrage territorial du centre 3114
En travaillant, sur la base des données disponibles, à une cartographie de l’épidémiologie, de la sociodémographie, des indicateurs d’inégalités sociales et territoriale de santé et des acteurs mobilisés dans le champ de la prévention du suicide. Le·la chargé Réseau et prévention participe à dégager les traductions opérationnelles de cette cartographie sur les actions et partenariats du centre 3114.
En représentant, autant que de besoin, sous responsabilité du médecin coordinateur, le centre 3114 auprès de l’ARS, des autres institutions, des dispositifs de coordination (ex. PTSM, CLSM, CLS, etc.) et des partenaires En travaillant à construire et développer le réseau partenarial du centre 3114 dans les champs sanitaire, médicosocial, socioéducatif, associatif et judiciaire En participants, autant que de besoin, aux rencontres organisées par les partenaires institutionnels et associatifs
Travailler à articuler le centre 3114 avec les autres bras de la stratégie nationale de prévention déployés sur le territoire, et notamment :
Les réseaux de sentinelles,
Les formateurs régionaux et nationaux en prévention du suicide du Geps1,
Les centres VigilanS actifs sur le territoire,
Les journalistes et médias sensibilisés par le programme Papageno.
Participer à la définition et à la mise en œuvre de la stratégie promotionnelle du 3114 sur le territoire
Contribuer à soutenir et à intégrer les actions de prévention déployées sur le territoire
En soutenant les dynamiques existantes
En étant force de proposition concernant les actions et dispositifs à déployer et sur leurs interactions
En participation et/ou en impulsant l’organisation d’événements autour de la prévention du suicide
En contribuant à la surveillance des phénomènes à risque et à l’observation épidémiologique
Veiller à la prise en compte des inégalités sociales et territoriales de santé dans l’ensemble des actions du centre 3114
Collaborer avec le pôle national
En participant aux réunions de coordination
En participant aux groupes de travail
En assurant la remontée de toute information utile au pôle national
En contribuant à l’actualisation de l’annuaire des ressources et en participant à sa promotion
Autres détails
Diplômes recherchés
- SANTE
Compétences recherchées
- communication
- - Etablir une communication adaptée aux patients et à leur entourage, à ses collègues et à sa hiérarchie
- Conduite de projet
- *Entretenir le réseau dans le domaine de la santé mentale / associatif pour pouvoir guider et adresser certains patients ou leur famille.
- Coordination
- Santé mentale
Profil recherché
Connaissances et compétences spécifiques attendues
Connaissances
Connaissance des politiques publiques et des partenaires, notamment dans le champ de la santé mentale
Connaissances de la stratégie globale de prévention du suicide dans ses différentes composantes
Des connaissances sur les déterminants des inégalités sociales et territoriales de santé et les stratégies de lutte afférentes sont appréciée
Des connaissances en suicidologie et en gestion de crise sont appréciées
Compétences et expérience
Compétence en animation de réseau et en communication dans le champ de la santé mentale
Expérience de coordination de réseau
Expérience en conduite de projet
Une expérience dans le champ de la précarité est appréciée
Qualités relationnelles
Travail en équipe
Dynamisme et capacité de mobilisation
Travail en interprofessionnalité et en interdisciplinarité
Sens de l’intérêt général et des valeurs du service public
Intérêt pour la santé mentale et le soin aux personnes en détresse
Intérêt pour les publics en situation de précarité
Ouverture d’esprit et capacité à se remettre en question
Profil recherché
Titulaire du Diplôme d'Etat d'INFIRMIER, de niveau bac + 3 ou bac +5, le chargé de réseau peut avoir un profil très varié: Master 2 en santé publique ou promotion de la santé. Sens de la communication et de l’animation au sein d’un réseau professionnel. Connaissance du territoire en santé mentale serait un plus
Description de l'établissement
180 métiers, 1 sens commun.
Rejoignez une communauté de 12 000 professionnels qui, au quotidien, font battre le cœur du CHU de Montpellier ! Classé parmi les premiers hôpitaux français, le CHU de Montpellier est un acteur leader du soin, de la recherche, de l’enseignement et de la formation sur son territoire.
Intégrer nos équipes, c’est évoluer dans un environnement de pointe, et trouver du sens dans les valeurs du service public pour offrir à chacun, quelle que soit sa situation, les meilleurs soins.