Description du poste
Grade Grille de référence: IH
Type de contrat: Contractuels acceptés
Pourcentage d’activité: 100%
Numéro de poste : 104395
Responsables : Professeur Amaria BAGHDADLI, Gaëlle BELLAN, Sylvine BROCHOT
CONTEXTE DU POSTE
La cohorte MARIANNE est un programme national de recherche consacré à l'étude du développement de l'enfant et des troubles du neurodéveloppement (TND), notamment du trouble du spectre de l'autisme (TSA).
Elle bénéficie d'un financement obtenu dans le cadre de l'appel à manifestation d'intérêt « Cohorte autisme au sein des troubles du neurodéveloppement », lancé en 2019 au titre du Programme d'investissements d'avenir.
MARIANNE vise à étudier les trajectoires développementales des enfants, de la période prénatale jusqu'à l'âge de six ans, en tenant compte de différents facteurs cliniques, psychosociaux, environnementaux et biologiques.
Le protocole prévoit l'inclusion de 2 040 familles, réparties en deux groupes :
- 1 200 familles présentant une probabilité familiale accrue de TSA/TND chez l'enfant ;
- 840 familles présentant une probabilité familiale faible.
La cohorte repose sur un dispositif de recherche multicentrique et longitudinal, mobilisant des équipes cliniques et de recherche ainsi que différents partenaires scientifiques, techniques et institutionnels. Les données recueillies ont vocation à contribuer à une infrastructure de recherche sur la santé développementale et les TND.
La complexité du projet, sa durée, la diversité des intervenants et les exigences de qualité et de continuité du suivi des familles nécessitent un pilotage rigoureux et une coordination étroite entre la direction scientifique, les équipes opérationnelles et les fonctions de promotion hospitalière.
DÉFINITION DU POSTE
Au sein de la Direction de la Recherche et de l'Innovation du CHU de Montpellier, l'ingénieur chef de projet assure, pour le compte du promoteur, la coordination et le suivi des activités relevant de la promotion de la cohorte MARIANNE.
Il contribue à garantir la bonne conduite du projet sur les plans réglementaire, administratif, contractuel, financier, organisationnel et de la qualité, en articulation étroite avec la coordination scientifique et les équipes opérationnelles de la cohorte.
Il veille à la cohérence entre les objectifs du projet, les moyens mobilisés, le calendrier, les engagements contractuels et les exigences réglementaires.
Il identifie les difficultés susceptibles de compromettre le déroulement de la recherche, propose des solutions et accompagne leur mise en œuvre, dans son périmètre de responsabilité.
Il constitue un interlocuteur de référence au sein de la DRI pour l’équipe projet de la cohorte MARIANNE, sans se substituer aux responsabilités scientifiques des coordinateurs et du chef de projet ni aux missions propres des autres professionnels intervenant dans sa conduite.
Horaires : Lundi au vendredi
Repos : Samedi, Dimanche
ACTIVITÉS PRINCIPALES
Dans son domaine d’activité :
- Apporter un appui à la coordination globale de l’étude : planification, pilotage et gestion des activités de recherche cliniques, suivi et validation des moyens matériels, humains et financiers de la cohorte.
-Sécuriser l'encadrement réglementaire de la Cohorte MARIANNE.
-Participer à la rédaction et validation des documents de l’étude
-Encadrer le monitoring de l’étude
- Accompagner les différentes équipes afin d’assurer la fluidité de l’organisation de la cohorte et l’efficacité des actions mises en place
- Centraliser et suivre les indicateurs d’avancement de la cohorte permettant d’identifier les éventuelles problématiques et proposer des solutions
ACTIVITÉS SPÉCIFIQUES LIÉES AU POSTE
Encadrement réglementaire et qualité de la recherche
Gestion de projets
En lien avec les responsables scientifiques, data managers, méthodologistes et équipes d'investigation
Gestion administrative, contractuelle et financière
Reporting, anticipation et gestion des risques
(Pour plus d'informations, merci de télécharger la Fiche de Poste présente sur ce site Internet)
Autres détails
Compétences recherchées
- Aisance relationnelle
- Adaptation
- Rigueur
- réactivité
- gestion des priorités
Profil recherché
SAVOIR FAIRE REQUIS
Connaissance de l’environnement et de la règlementation de la recherche clinique
Connaissances scientifiques et de l’environnement médical
S’adapter aux spécificités d’un projet de recherche (pathologie concernée, réglementation applicable)
Utiliser les Outils bureautiques et logiciel métiers
Concevoir et rédiger une documentation technique, spécifique à son domaine de compétence
Piloter un projet / un processus relevant de son domaine de compétence
Suivre l’état des dépenses versus l’avancement de l’étude.
S'exprimer face à différents publics (médecins, pharmaciens…)
Capacité d’écoute et d’échanges avec les collaborateurs et le personnel d’investigation
Argumenter les décisions, convaincre et susciter l’adhésion
Développer le travail collaboratif au sein des équipes ainsi que les liens transversaux inter secteurs au sein de la DRI
Concevoir, piloter et évaluer un projet / un processus relevant de son domaine de compétence
Identifier, analyser, prioriser et synthétiser les informations relevant de son domaine d'activité
Capacité à analyser les projets de recherche
Maitrise de l’anglais
SAVOIR ÊTRE REQUIS
Réactivité
Capacité à gérer les priorités, capacité d’adaptation
Méthode et rigueur
Aisance relationnelle
PRÉREQUIS INDISPENSABLES
Formation Bac + 5 et plus, de spécialité pharmaceutique, scientifique ou médicale.
Formation spécifique aux métiers de la recherche clinique privée ou publique quelle que soit sa durée.
Expérience professionnelle en tant que Chef de projet.
PRÉREQUIS SOUHAITÉS
Gestion d’un projet d’envergure
(SAVOIR FAIRE REQUIS
Connaissance de l’environnement et de la règlementation de la recherche clinique
Connaissances scientifiques et de l’environnement médical
S’adapter aux spécificités d’un projet de recherche (pathologie concernée, réglementation applicable)
Utiliser les Outils bureautiques et logiciel métiers
Concevoir et rédiger une documentation technique, spécifique à son domaine de compétence
Piloter un projet / un processus relevant de son domaine de compétence
Suivre l’état des dépenses versus l’avancement de l’étude.
S'exprimer face à différents publics (médecins, pharmaciens…)
Capacité d’écoute et d’échanges avec les collaborateurs et le personnel d’investigation
Argumenter les décisions, convaincre et susciter l’adhésion
Développer le travail collaboratif au sein des équipes ainsi que les liens transversaux inter secteurs au sein de la DRI
Concevoir, piloter et évaluer un projet / un processus relevant de son domaine de compétence
Identifier, analyser, prioriser et synthétiser les informations relevant de son domaine d'activité
Capacité à analyser les projets de recherche
Maitrise de l’anglais
SAVOIR ÊTRE REQUIS
Réactivité
Capacité à gérer les priorités, capacité d’adaptation
Méthode et rigueur
Aisance relationnelle
PRÉREQUIS INDISPENSABLES
Formation Bac + 5 et plus, de spécialité pharmaceutique, scientifique ou médicale.
Formation spécifique aux métiers de la recherche clinique privée ou publique quelle que soit sa durée.
Expérience professionnelle en tant que Chef de projet.
PRÉREQUIS SOUHAITÉS
Gestion d’un projet d’envergure
(Pour plus d'informations, merci de télécharger la Fiche de Poste présente sur ce site Internet)
Description de l'établissement
180 métiers, 1 sens commun.
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