Description du poste
Grade Grille de référence: IH
Type de contrat: Contractuels acceptés
Pourcentage d’activité: 100%
DÉFINITION :
L’Engineering Manager technique coordonne et structure l’équipe Ingénierie IA & Plateformes de la Direction de l’IA du CHU de Montpellier.
Son rôle principal est de mettre en place, organiser, animer et faire grandir une équipe technique pluridisciplinaire chargée de construire, industrialiser, exploiter et faire évoluer les plateformes Data-IA du CHU, en lien avec les partenaires de l’Alliance Santé IA.
Il participe à la stratégie technique du CHU de Montpellier visant à intégrer l’intelligence artificielle au service des patients et des professionnels de santé, afin de redonner davantage de temps à l’humain.
LIEU D'EXERCICE :
Libellé Pole ou Direction : Direction de la gouvernance de la donnée et de l’IA (DIA)
Structure d'activité* : Equipe Technique
Localisation : plateau ERIOS, La colombière, bâtiment 34. 32 avenue Charles Flahault, 34295 Montpellier cedex 5.
% Activité du poste : 100%
Horaires fixes : 7h30 par jour (8h – 12h / 13h – 16h30 par exemple)
Repos : samedi-dimanche
Congés : agent suivi en heures, 37h30 hebdomadaires au minimum, 19 RTT et 25 CA, conformément à la charte GTT du CHU de Montpellier.
Télétravail : envisageable à raison de 6 jours mensuels maximum, à partir du 7ème mois de contrat, conformément à la charte du télétravail du CHU de Montpellier
Moyens mis à disposition : poste de travail incluant 1 PC portable, un double écran
ACTIVITÉS PRINCIPALES :
Mise en place d’une équipe
· Mettre en place, structurer et coordonner l’équipe Ingénierie IA & Plateformes de la Direction de l’IA
· Manager une équipe technique composée notamment de profils DevOps, SRE, MLOps, LLMOps, data engineering ou ingénierie plateforme :
- Participer au recrutement, à l’intégration et à la montée en compétence des membres de l’équipe.
- Organiser le travail collectif de l’équipe
- Animer les points d’équipe, revues de priorités, suivi des risques, coordination avec les autres colonnes et retours d’expérience.
- Traduire les orientations stratégiques de la direction en objectifs opérationnels compréhensibles et actionnables par l’équipe technique.
Coordination
· Travailler en coopération avec les services partenaires du CHU et du consortium Alliance Santé IA
· Coordonner les travaux techniques nécessaires à l’industrialisation du socle Data-IA
· S’assurer que les produits applicatifs du programme puissent s’interconnecter progressivement au socle commun.
· Faciliter la coordination entre les équipes produits et l’équipe plateforme afin de garantir la bonne prise en compte des contrats d’interface, des flux, des référentiels et des contraintes d’exploitation.
Qualité
· Suivre la qualité des livrables produits par l’équipe : documentation, maintenabilité, exploitabilité, sécurité, supervision, robustesse et conformité.
· Mettre en place une culture d’amélioration continue au sein de l’équipe
PARTICULARITÉS DU POSTE :
● Poste centré sur la constitution, l’organisation et l’animation d’une équipe technique dans le cadre d’un projet intitulé Alliance santé IA, visant à faire du CHU de Montpellier un hôpital pilote dans l’intégration et l’évaluation de l’IA
● Travail en interaction avec plusieurs autres équipes
● Environnement innovant, à forte dimension technique, institutionnelle et organisationnelle.
RELATIONS PROFESSIONNELLES LES PLUS FRÉQUENTES (internes et externes)
Direction de l’IA
Partenaires du consortium Alliance Santé IA
SIMED, DNS
LIAISON HIÉRARCHIQUE :
Directeur de l’IA
Autres détails
Compétences recherchées
- Organisation
- Gestion des risques
- Ecoute
- Rigueur
- Processus de recrutement et d’intégration
- Informatique
- Travail en équipe pluridisciplinaire
- leadership
- Management
- Piloter des projets d'amélioration continue
- cybersécurité
- Coordination
- Instaurer une relation de confiance
Profil recherché
SAVOIR FAIRE REQUIS :
Compétences managériales et de coordination
Management d’équipe technique pluridisciplinaire
Recrutement, intégration et montée en compétence d’ingénieurs
Coordination multi-acteurs
Animation de rituels de pilotage et de suivi d’équipe
Gestion des dépendances entre équipes techniques, produits et infrastructure
Mise en place de pratiques d’amélioration continue
Compétences relationnelles
Travail en environnement pluridisciplinaire
Dialogue avec médecins, chercheurs, équipes innovation et directions
Capacité à construire une relation de confiance avec des partenaires internes
Sens de l’écoute et compréhension des besoins métiers
Compétences organisationnelles
Organisation du backlog et des priorités techniques
Suivi des risques, dépendances et points de blocage
Gestion de la dette technique et des capacités disponibles
Coordination de travaux par vagues ou incréments
Documentation, capitalisation et formalisation des pratiques
Compétences spécifiques liées au poste
Données de santé
Environnement hospitalier
HDS, cybersécurité et contraintes réglementaires santé
Interopérabilité santé, notamment FHIR
Gouvernance technique de plateformes Data-IA
Transformation d’organisations techniques
SAVOIR ÊTRE REQUIS :
● Leadership managérial
● Rigueur dans l’organisation
● Sens du collectif
● Esprit de coopération et capacité à construire une relation de confiance avec les équipes partenaires, notamment le SIMED et la DNS, et les membres du consortium Alliance Santé IA.
● Sens des responsabilités dans un environnement manipulant des données de santé sensibles.
CONNAISSANCES ASSOCIÉES :
Compétences techniques de compréhension et de pilotage
Compréhension des plateformes Data-IA
Compréhension des pratiques DevOps, SRE, MLOps et LLMOps
Kubernetes, conteneurisation et plateformes d’exécution
CI/CD, automatisation et industrialisation logicielle
Observabilité, supervision et exploitabilité
Lakehouse, ingestion, orchestration et traitement de données
Cloud hybride et infrastructures on-premise / cloud
Sécurité, conformité et hébergement de données de santé
Standards ouverts, interopérabilité et contrats d’interface
Modernisation de systèmes existants et trajectoires de migration
PRÉREQUIS INDISPENSABLES :
● Formation supérieure en informatique (école d’ingénieur ou équivalent)
● Expérience significative en management ou coordination d’équipes techniques pluridisciplinaires.
● Expérience dans des environnements techniques complexes impliquant plusieurs parties prenantes
● Bonne compréhension des pratiques modernes d’industrialisation : DevOps, CI/CD, conteneurisation, observabilité, qualité logicielle, sécurité et exploitation.
● Bonne compréhension des enjeux de sécurité, de conformité, de résilience et de soutenabilité des systèmes numériques.
PRÉREQUIS SOUHAITÉS :
● Connaissance dans le domaine de la santé, de la recherche clinique, du médico-administratif ou des données hospitalières.
● Connaissance des contraintes liées à l’hébergement de données de santé
● Connaissance des standards d’interopérabilité en santé
● Expérience d’encadrement ou de coordination d’équipes travaillant sur des plateformes Data, IA, cloud hybride ou systèmes critiques.
● Expérience d’accompagnement de transformations techniques progressives,
● Appétence pour les usages de la donnée et de l’intelligence artificielle appliqués au soin
Description de l'établissement
180 métiers, 1 sens commun.
Rejoignez une communauté de 12 000 professionnels qui, au quotidien, font battre le cœur du CHU de Montpellier ! Classé parmi les premiers hôpitaux français, le CHU de Montpellier est un acteur leader du soin, de la recherche, de l’enseignement et de la formation sur son territoire.
Intégrer nos équipes, c’est évoluer dans un environnement de pointe, et trouver du sens dans les valeurs du service public pour offrir à chacun, quelle que soit sa situation, les meilleurs soins.